Hinweis für Personalvermittler und Recruiting-Agenturen

Das Unternehmen Talend SAS und seine Tochtergesellschaften („Talend“) verfügen über einen internen Unternehmensbereich zur Rekrutierung oder Personalbeschaffung („Talend Acquisition“, kurz „TA“). Talend behält sich vor, diese interne Ressource im Bedarfsfall mithilfe der Unterstützung von Zeitarbeitsfirmen, Vermittlungsagenturen und professionellen Personalvermittlern („Agenturen“) zu ergänzen. Die Agenturen sind hiermit ausdrücklich angewiesen, Mitarbeiter von Talend NICHT direkt zu kontaktieren, um potenzielle Bewerber vorzustellen. Im Interesse aller Beteiligten akzeptiert Talend keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsunterlagen, die nicht direkt von einem Bewerber stammen. Bewerbungsunterlagen, die unaufgefordert an Talend übermittelt werden, und insbesondere solche, die unaufgefordert an eine Postanschrift, ein Faxgerät oder eine E-Mail-Adresse von Talend gesendet oder auf andere Weise direkt an Mitarbeiter oder die Bewerberdatenbank von Talend übermittelt werden, werden als Eigentum von Talend betrachtet. Talend haftet daher NICHT für mögliche Vermittlungen, die aus dem Erhalt einer unaufgeforderten Bewerbung resultieren.

Vereinbarungen mit Agenturen sind nur wirksam, sofern sie schriftlich vorliegen und von einem zuständigen Verantwortlichen von Talend oder einer von ihm beauftragten Person unterzeichnet wurden. Kein anderer Mitarbeiter von Talend ist befugt, für Talend eine verbindliche Vereinbarung zur Vermittlung von Bewerbern durch Agenturen zu treffen. Talend lehnt jegliche Vereinbarungen, die infolge einer stillschweigenden oder mutmaßlichen Einwilligung, der Verhandlung mit einem Bewerber, einer Leistung oder jeglicher sonstiger Umstände mit Ausnahme der Unterschrift eines befugten Verantwortlichen von Talend vermeintlich zustande gekommen sind, ausdrücklich ab und übernimmt keinerlei sich aus solchen Vereinbarungen ergebende Haftung.

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